Download uu no. 11 tahun 2020 tentang cipta kerja pdf: Download da lei nº 11 de 2020 sobre a criação

Baixar UU No. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja PDF

11 de janeiro de 2020 Tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja) é o primeiro ano de vida para menciptakan lapangan kerja e meningkatkan investirasing e dalam negeri dengan mengurangi persyaratan peraturan para izin usaha e pembebasan tanah. UU ini memiliki panjang 1.187 halaman e mencakup banyak sektor, sehingga disebut sebagai unang-undang sapu jagat ou omnibus law. UU Cipta Kerja menuai kritik karena dikhawatirkan akan merugikan hak-hak pekerja serta meningkatkan deforestasi di Indonesia dengan mengurangi perlindungan lingkungan.

download uu no. 11 tahun 2020 tentang cipta kerja pdf

DOWNLOAD

UU Cipta Kerja de Berlaku em 2 de novembro de 2020 e diundangkan por Menteri Hukum e Hak Asasi Manusia Yasonna H. Laoly em tanggal yang sama. UU ini berisi tentando peningkatan ekosistem investasi e kegiatan berusaha, ketenagakerjaan, kemudahan, perlindungan, dan pemberdayaan kooperasi dan UMKM, kemudahan berusaha, kebijakan fiskal nasional, dukungan riset dan inovasi, pengadaan tanah, kawasan ekonomi, investasi Pemerintah Pusat e percepata n proyek strategis nasional, pelaksanaan administrasi pemerintahan, dan pengenaan sanksi.

Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang isi dan dan humidak dari UU Cipta Kerja, Anda dapat mendownload versi PDF from unang-undang ini from sumber resmi. Namun sebelum itu, mari kita simak apa saja manfaat dan tantangan dari UU Cipta Kerja ini.

Quais são os benefícios do UU Cipta Kerja?

UU Cipta Kerja memiliki beberapa manfaat yang diharapkan dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonésia. Berikut adalah beberapa manfaat dari UU Cipta Kerja:

• Menciptakan lebih banyak lapangan kerja. Com isso, você pode se beneficiar do consumo de bebidas alcoólicas em um futuro próximo, como mínimo, peso, jam kerja, cuti hamil, e terceirização, UU Cipta Kerja diharapkan dapat menarik lebih banyak investidor para berinvestasi di Indonesia e membuka lebih banyak peluang kerja bagi tenaga kerja Indonésia. Selain itu, UU Cipta Kerja é um membro insensato de novas operações e usa mikro, kecil, e menengah (UMKM) para berkembang e menyerap lebih banyak pekerja.

• Meningkatkan ekosistem investasi. Com isso, menyederhanakan proses perizinan usaha e membros de novos investidores como dan dalam negeri, UU Cipta Kerja diharapkan dapat meningkatkan daya saing Indonesia di pasar global dan menarik lebih banyak masuk ke setor-setor strategis, seperti industri, infrastruktur, pertanian, pariwisata, e dan energi. Selain itu, UU Cipta Kerja tornou-se um membro facilitador do mercado de investimentos, como um investidor independente, um membro da Cipta Kerja, um membro da família, e um membro insensato daerah.

• Menyederhanakan perizinan usaha. Com isso, você pode beber um pouco de bebida alcoólica ou beber, UU Cipta Kerja diharapkan dapat menyederhanakan proses perizinan usaha e mengurangi birokrasi e korupsi. UU Cipta Kerja juga mengatur tentang pembentukan Sistem Perizinan Berusaha Elektronik Nasional (SPBE-N) yang akan menjadi satu pintu bagi pelaku usaha untuk mengurus perizinan usaha secara online. UU Cipta Kerja juga memberikan kewenangan kepada pemerintah pusat untuk menetapkan standar perizinan usaha yang berlaku secara nasional dan menghapus kewenangan pemerintah daerah untuk membuat peraturan yang bertentangan dengan standar tersebut.

Quais são os desafios da UU Cipta Kerja?

UU Cipta Kerja tidak hanya memiliki manfaat, tetapi juga memiliki tantangan yang harus dihadapi oleh pemerintah, pelaku usaha, pekerja, dan masyarakat. Berikut adalah beberapa tantangan dari UU Cipta Kerja:

• Mengancam hak-hak pekerja. Com isso, mengubah ou menghapus bebeapa ketentuan yang melindungi hak-hak pekerja, seperti upah no mínimo, pesangon, jam kerja, cuti hamil, e outsourcing, UU Cipta Kerja dikhawatirkan akan mengancam kesejahteraan dan keamanan pekerja. UU Cipta Kerja juga dianggap akan melemahkan peran serikat pekerja dalam melakukan perundingan kolektif dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial. UU Cipta Kerja joga dinilai akan meningkatkan ketimpangan sosial e economi antara pekerja formal e informal serta antara pekerja asing dan lokal.

• Mengabaikan perlindungan lingkungan. Com isso, os membros podem ajudar os investidores a se prepararem para o conhecimento e fornecerem informações para análise detalhada sobre o conhecimento (AMDAL), UU Cipta Kerja dikhawatirkan akan mengabaikan perlindungan lingkungan e meningkatkan risco kerusakan lingkungan. UU Cipta Kerja juga dianggap akan melemahkan peran masyarakat sipil dalam melakukan pengawasan e partisipasi dalam pengelolaan lingkungan. UU Cipta Kerja juga dinilai akan mempercepat deforestasi di Indonesia com membros kewenangan kepada pemerintah pusat untuk membebaskan tanah hutan untuk kepentingan pembangunan.

• Mengorbankan keadilan social. Com isso, os membros se tornaram mais investidores para melakukan pembebasan tanah e mengurangi kewajiban para membros ganti rugi yang adil kepada masyarakat yang terdampak, UU Cipta Kerja dikhawatirkan akan mengorbankan keadilan sosial e hak-hak masyarakat adat. UU Cipta Kerja juga dianggap akan menghilangkan perlindungan bagi kelompok rentan, seperti perempuan, anak-anak, penyandang disabilitas, e pekerja migran. UU Cipta Kerja juga dinilai akan menimbulkan konflik sosial antara pemerintah, pelaku usaha, pekerja, dan masyarakat.

Como baixar UU Cipta Kerja PDF?

Jika Anda ingin mendownload versi PDF dari UU Cipta Kerja PDF, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

• Kunjungi situs resmi Kementerian Hukum e Hak Asasi Manusia (Kemenkumham). Anda dapat mengakses situs ini melalui alamat . Situs ini merupakan sumber resmi dari UU Cipta Kerja yang diundangkan oleh Menteri Hukum e Hak Asasi Manusia Yasonna H. Laoly em 2 de novembro de 2020.

• Cari UU Cipta Kerja di menu Produk Hukum. Anda dapat menemukan menu Produk Hukum di bagian atas halaman situs Kemenkumham. Setelah Anda mengklik menu tersebut, Anda akan diarahkan ke halaman yang berisi daftar produk hukum yang dikeluarkan oleh Kemenkumham, seperti undang-undang, peraturan pemerintah, peraturan presiden, dan lain-lain. Anda dapat mencari UU Cipta Kerja dengan menggunakan fitur pencarian yang tersedia di halaman tersebut. Anda dapat mengetikkan kata kunci "UU Cipta Kerja" ou "UU No. 11 Tahun 2020" no kolom pencarian e menekan tombol enter.

• Baixar UU Cipta Kerja PDF. Setelah Anda menemukan UU Cipta Kerja di daftar produk hukum, Anda dapat mengunduh versi PDF dari undang-undang tersebut dengan mengklik tombol download yang berada di sebelah kanan judul undang-undang. Anda juga dapat melihat detail dari UU Cipta Kerja dengan mengklik judul unang-undang tersebut. Anda akan diarahkan ke halaman yang berisi informasi tentang nomor, tanggal, dan lembaran negara dari UU Cipta Kerja. Com este arquivo, você pode usar o método UU Cipta Kerja secara on-line ou baixar a versão em PDF de um tersebut completo com um download de tombol yang berada di bagian bawah halaman.

Demikianlah cara untuk mendownload UU Cipta Kerja PDF dari situs resmi Kemenkumham. Anda dapat menyimpan file PDF tersebut di perangkat Anda untuk dibaca ou dicetak sesuai kebutuhan Anda.

Conclusão

UU Cipta Kerja é um dos primeiros lugares para menciptakan lapangan kerja e meningkatkan investasi asing e dalam negeri dengan mengurangi persyaratan peraturan untuk izin usaha dan pembebasan tanah.UU ini memiliki manfaat dan tantangan yang harus dipertimbangkan oleh semua pihak yang terkait. Bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang isi dan dan humidak dari UU Cipta Kerja, Anda dapat mendownload versi PDF fromi undang-undang ini dari situs resmi Kemenkumham dengan mengikuti langkah-langkah yang telah kami jelaskan di atas. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda.

perguntas frequentes

Berikut adalah beberapa pertanyaan dan jawaban yang sering diajukan tentang UU Cipta Kerja:

• Apa itu omnibus law? Lei omnibus adalah undang-undang yang mencakup banyak sektor atau bidang hukum dalam satu naskah undang-undang. Omnibus law bertujuan untuk menyederhanakan ou menyelaraskan peraturan-peraturan yang tumpang tindih ou bertentangan dalam satu payung hukum.

Apa saja sektor yang diatur oleh UU Cipta Kerja? UU Cipta Kerja mengatur tentang peningkatan ekosistem investasi and kegiatan berusaha, ketenagakerjaan, kemudahan, perlindungan, dan pemberdayaan kooperasi and UMKM, kemudahan berusaha, kebijakan fiskal nasional, dukungan riset dan inovasi, pengadaan tanah, kawasan ekonomi, investasi Pemerintah Pusat dan Percepatan proyek strategis nasional, pelaksanaan administrasi pemerintahan, dan pengenaan sanksi.Bagaimana cara mengurus perizinan usaha dengan SPBE-N? SPBE-N adalah Sistem Perizinan Berusaha Elektronik Nasional yang akan menjadi satu pintu bagi pelaku usaha untuk mengurus perizinan usaha secara online. SPBE-N akan terintegrasi dengan sistem informasi pemerintah pusat daerah, serta lembaga lain yang terkait. Cara mengurus perizinan usaha dengan SPBE-N adalah sebagai berikut:

• Mendaftar sebagai pengguna SPBE-N. Anda dapat mendaftar sebagai pengguna SPBE-N dengan mengisi formulir pendaftaran yang tersedia di situs . Anda akan diminta untuk memasukkan data diri, data usaha, dan dokumen pendukung yang diperlukan.

• Mengajukan permohonan perizinan usaha. Anda dapat mengajukan permohonan perizinan usaha dengan memilih jenis perizinan usaha yang sesuai dengan kegiatan usaha Anda. Anda akan diminta untuk mengisi formulir permohonan dan melampirkan dokumen pendukung yang diperlukan. Anda juga dapat melihat status permohonan Anda melalui situs SPBE-N.

• Menerima hasil perizinan usaha. Anda akan menerima hasil perizinan usaha dalam bentuk elektronik melalui situs SPBE-N. Anda dapat mencetak atau menyimpan hasil perizinan usaha tersebut sebagai bukti sah bahwa Anda telah memperoleh izin usaha dari pemerintah. Anda juga dapat memantau kinerja pelayanan perizinan usaha melalui situs SPBE-N.

• Apa saja sanksi yang dapat dikenakan kepada pelanggar UU Cipta Kerja? UU Cipta Kerja mengatur tentang pengenaan sanksi administratif, pidana, dan ganti rugi kepada pelaku usaha yang melanggar ketentuan UU Cipta Kerja. Sanksi administratif dapat berupa teguran, denda, pencabutan izin, pembekuan izin, atau pencabutan fasilitas. Sanksi pidana dapat berupa pidana penjara atau pidana denda. Sanksi ganti rugi dapat berupa penggantian kerugian yang ditimbulkan akibat pelanggaran UU Cipta Kerja.

Apa saja humidak UU Cipta Kerja terhadap UMKM? UU Cipta Kerja membro pode beberapa kemudahan dan perlindungan bagi UMKM, separadamente:

• Pembebasan biaya perizinan usaha. UMKM dibebaskan dari biaya perizinan usaha yang dikenakan oleh pemerintah pusat dan daerah. UMKM hanya perlu mendaftarkan diri ke SPBE-N untuk mendapatkan Nomor Induk Berusaha (NIB) sebagai syarat untuk melakukan kegiatan usaha.

• Modal bantuano pemberiano. UMKM dapat memperoleh bantuan modal dari pemerintah pusat dan daerah, lembaga keuangan, atau lembaga lain yang ditunjuk oleh pemerintah. Bantuan modal dapat berupa pinjaman, hibah, subsidi, atau fasilitas lain yang sesuai dengan kebutuhan UMKM.

• Peningkatan kapasitas dan kualitas. UMKM dapat memperoleh bantuan peningkatan kapasitas e kualitas dari pemerintah pusat daerah, perguruan tinggi, lembaga penelitian, atau lembaga lain yang ditunjuk oleh pemerintah. Bantuan peningkatan kapasitas e kualitas dapat berupa pelatihan, bimbigan, sertifikasi, ou fasilitas jain yang sesuai dengan kebutuhan UMKM.

0517a86e26